Les réalisations de DEFI 2000 se racontent moins par des intentions que par des projets conduits jusqu’à leur terme, en Mauritanie comme en France. Cette page rassemble ceux qui sont documentés : leurs bénéficiaires, leurs partenaires techniques et financiers, et les résultats effectivement constatés.
Deux d’entre eux sont détaillés ci-dessous. La cellule d’appui à l’auto-emploi a accompagné trente jeunes de Rosso entre 2023 et 2024 ; l’unité avicole de Keur Mour a été construite et équipée avec Keur Mour Rénovation pour dix jeunes âgés de 18 à 30 ans. La galerie qui les accompagne réunit les pièces qui en attestent : le certificat de reconnaissance du FORIM, le lancement de l’unité, la production commercialisée et une session de formation des associations.
Projets réalisés et en cours
La preuve par l’action.
Des réalisations documentées, conduites avec les bénéficiaires, les associations locales et les partenaires techniques et financiers.
Rosso · 2023–2024
30 jeunes accompagnés vers l’emploi
Le projet, lauréat PRA/OSIM 2022 et cofinancé à hauteur de 15 000 €, a accompagné 15 femmes et 15 hommes. Tous ont été mis en relation avec l’agence TECHGHIL et le centre de formation professionnelle.
- 10 dossiers déposés au programme « Mon projet, mon avenir »
- 10 bénéficiaires formés aux techniques agricoles
- 5 emplois durables et 3 emplois saisonniers liés au projet
Keur Mour · Projet réalisé
Une unité avicole au service de l’emploi rural
Avec Keur Mour Rénovation, DEFI 2000 a construit et équipé une unité de production de poulets de chair destinée à 10 jeunes âgés de 18 à 30 ans.
- 5 jeunes femmes et 5 jeunes hommes
- Poulailler, équipements et formation technique
- Première capacité prévue : 1 053 poussins
Ce que nous mesurons
Un projet ne se juge pas au nombre de réunions tenues. DEFI 2000 suit quatre indicateurs, les mêmes d’un projet à l’autre, renseignés avec les bénéficiaires et les partenaires locaux, puis rapportés aux financeurs. Ils ne disent pas tout — ils ont l’avantage de se vérifier.
- Les bénéficiaires accompagnés. Nous comptons les personnes suivies jusqu’au bout du parcours, et non celles inscrites au départ. La répartition entre femmes et hommes est systématiquement relevée : quinze jeunes femmes et quinze jeunes hommes à Rosso, cinq jeunes femmes et cinq jeunes hommes à Keur Mour.
- Les dossiers déposés. Un accompagnement n’a de valeur que s’il aboutit à une démarche réelle. Dix dossiers ont ainsi été déposés au programme « Mon projet, mon avenir », et dix bénéficiaires ont été formés aux techniques agricoles.
- Les emplois créés. Nous distinguons l’emploi durable de l’emploi saisonnier, parce que les deux n’ont pas la même portée pour une famille : cinq emplois durables et trois emplois saisonniers sont liés au projet de Rosso.
- La capacité de production. Pour les activités productives, l’unité de mesure est la capacité installée. À Keur Mour, la première capacité prévue est de 1 053 poussins ; le suivi porte ensuite sur les cycles de production et la commercialisation locale.
Ces chiffres sont ceux constatés sur chaque projet : ils ne sont ni recalculés ni additionnés d’une action à l’autre. Le suivi dans la durée constitue d’ailleurs la quatrième étape de notre méthode — mesurer les résultats, ajuster, puis transmettre progressivement la responsabilité aux personnes accompagnées.
Le détail de chaque action figure sur sa page dédiée : la cellule d’appui à l’auto-emploi et l’unité avicole à Keur Mour.
Des réalisations qui se poursuivent
Avenir Volaille, lancé à Rosso en juin 2026, est en cours : douze mois de parcours pour dix jeunes, financés par le FORIM dans le cadre du dispositif PRA/OSIM. Deux autres actions sont annoncées à des stades différents — la transformation agroalimentaire, en développement, et Entreprendre au féminin, encore à financer.
L’ensemble est présenté sur la page Nos projets, et les avancées de terrain sont publiées au fil de l’eau dans les actualités de l’association.
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